El Mundial de Fútbol 2014 en Brasil se iniciará con la patada que dará un adolescente paralítico que portará un exosqueleto controlado por la mente.

http://actualidad.rt.com/deporte/view/116205-copa-mundial-abrir-paralitico-exoesqueleto

A ver cuántos pueden responder ésta pregunta: Qué es lo que te define?

Seguimos acompañando a La Usina - El cambio en discapacidad en su Campaña Sacá tu Certificado Único de Discapacidad. Esta vez te queremos contar sobre los beneficios para tu empleador si tramitás el CUD.

"El Estado nacional, sus organismos descentralizados o autárquicos, los entes públicos no estatales y las empresas del Estado están obligados a ocupar personas discapacitadas que reúnan condiciones de idoneidad para el cargo, en una proporción no inferior al 4% de la totalidad de su personal" (Art. 8, Ley 22.431).

Beneficios para los empleadores en la contratación de trabajadores con discapacidad.

- Deducir el 70% de las remuneraciones abonadas al trabajador con discapacidad dentro del ejercicio fiscal de la base imponible del impuesto a las ganancias de dicho período (Ley 23.021 art. 23).

- Ser eximidos del pago del 50% de las contribuciones patronales y a las cajas de jubilaciones correspondientes, de las asignaciones y subsidios familiares, al INSSPyJ y al Fondo Nacional de Empleo. Provincia de Buenos Aires, durante los primeros 12 meses de contratación del trabajador con discapacidad. (Ley 24.013 art. 87).

- Reducir el 50% de sus contribuciones con destino a la seguridad social durante los primeros 12 meses de contratación de un trabajador con discapacidad y del 25% los segundos 12 meses. Sólo rige para trabajadores contratados a tiempo indeterminado. (Ley 26.476 - Ley de Regularización Impositiva).

- Acceder a créditos especiales que financien las obras en sus establecimientos para suprimir barreras arquitectónicas. (Ley 24.013 art. 88).

Más información en: http://www.trabajo.gov.ar/discapacidad/

Cada vez que comenzamos una nueva etapa nos enfrentamos a nuevos desafíos. Muchas veces eso nos genera diferentes sensaciones, entre ellas el miedo que nos paraliza y nos aleja o la voluntad, esa fuerza motriz interior que todo lo puede. Es nuestro deseo que esta nueva etapa que esta por comenzar la acompañes con la voluntad de practicar 365 veces acciones basadas en el respeto por la condición humana, que se gesten desde la aceptación, la coherencia, el compartir, el compromiso, la confianza, la convivencia, la creatividad, la gratitud, la honestidad, el idealismo, la identidad, la inteligencia, la justicia, la lealtad, la prudencia, la responsabilidad, el servicio, la solidaridad, la tolerancia, el trabajo, la transparencia, la unidad en la diversidad, la valentía, la veracidad y con la templanza que nos fortalece desde lo que somos. Para todos los que trabajan al servicio de la Inclusión: FELIZ 2014!!!